حسابداری

دانلود چارچوب و مبانی نظری در مورد اشتغال زنان و جهانی شدن با فرمت word

مبانی نظری اشتغال زنان
ادبیات نظری زنان
چارچوب نظری جهانی شدن
فصل دوم پروژه جهانی شدن
خرید مبانی نظری اشتغال زنان

خرید و دانلود فصل دوم پروژه و ادبیات نظری درباره اشتغال زنان و جهانی شدن با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

تقاضای نیروی كار به رابطه بین نرخ دستمزد (كه از نظر كارفرما هزینه استفاده از نیروی كار محسوب می شود‏) و مقدار نیروی كاری كه كارفرما مایل به به‏كارگیری آن است اطلاق می‏گردد. مشخصاً منحنی تقاضای نیروی كار نشان دهنده حداكثر مقدار نیروی كاری است كه كارفرما تمایل دارد در هر نرخ مزد معینی و در یك دوره زمانی معین به استخدام آن بپردازد (‏به شرط آن كه سایر عوامل ثابت بماند). به عبارت دیگر، تقاضای نیروی كار نشان‏‎دهنده حداكثر دستمزدی است كه كارفرما تمایل دارد برای مقدار مشخصی از نیروی كار در دوره زمانی معین پرداخت كند. یك موسسه یا بنگاه متقاضی كار در واقع یك واحد تولیدی است كه داده‏ها (‏منابع‏) را به ستانده‏ها (‏محصولات‏) تبدیل می‏كند. در نتیجه، می‏توان چنین استنباط كرد كه تقاضای عوامل تولید یك تقاضای مشتقه است (مشتق شده از تقاضای مصرف‏كنندگان محصولات و یا فرآورده‏های یك بنگاه‏).
 

 

 

فهرست مطالب

مقدمه

2-1- مفهوم تقاضای نیروی کار

2-2- مروری بر تئوری‏های تقاضای عامل کار

2-2-1- تئوری‏های ایستای تقاضای عامل کار

2-2-2- تئوری‏های پویای تقاضای عامل کار

2-3- مروری بر تئوری‏های حاکم بر بازار کار زنان

2-3-1- رویکرد نئوکلاسیک

2-3-2- مدل تراکم جمعیت یا ازدحام جمعیت

2-3-3- نظریه رویکرد سرمایه انسانی

2-3-4- مدل تقسیم مشاغل در بازار کار داخلی

2-3-5- مدل بازار کار دوگانه

2-3-6- انتخاب منطقی و عوامل غیرتبعیض‏آمیز

2-4- فرصت‏ها و چالش‏های جهانی‏شدن

2-4-1- اشتغال و جهانی‏شدن

2-4-2- جهانی‏شدن و اشتغال زنان

منابع

دانلود چارچوب و مبانی نظری در مورد اشتغال زنان و جهانی شدن با فرمت word

دریافت و دانلود فایل”دانلود چارچوب و مبانی نظری در مورد اشتغال زنان و جهانی شدن با فرمت word”